Yönetici koçluğu ilk akla gelen tanımı ile bakılacak olduğunda kurumsal kimliği ile karşımıza çıkmaktadır. Bir kurumun ya da idarenin idamesini sağlayan kişilere yönetici denmektedir. Genellikle bir işi yapmaktan ziyade yapılmasını kontrol etmeli ve işlerin aksamadan devam ettirilmesini sağlamalıdır. Burada bahsedilen işi yaptırma, kişinin o işi bilmediği anlamına gelmemektedir. Aksine bildiği bir işi birlikte çalıştığı kişilere yol göstererek onları yönlendirmesini de içermektedir.
Yönetmek hayatın her alanında karşımıza çıkan bir eylemdir. Kişi parasını, ailesini ya da arkadaşlarını “yönetiyor” olabilir. Elbette bu kavram profesyonel alandaki kullanımından oldukça farklıdır fakat temelinde benzer içerikleri bulunmaktadır.
Yönetici Olmak İçin Hangi Bölüm Okunmalıdır?
Kişinin yönetici olması için “şu bölümü okumak zorundasın” gibi bir sınırlaması aslında bulunmamaktadır. Bu durum kamuda yönetici olmak ile özel sektörde yönetici olmak arasında değişmektedir. Kamuda yönetici olmak isteyen bir kişi “kamu yönetimi bölümü” mezunu ise bu mesleği icra edebilir. Öte yandan gerekli özellikleri barındıran ve işinde diğerlerinden daha iyi olan herhangi birisinin yönetici olacağı varsayılabilir.
Yöneticiliğe daha yatkın olan üniversite bölümünün ise “endüstri mühendisliği bölümü” olduğu söylenebilmektedir. Hangi sektörde ne gibi bir iş yapılacağının karar verilmesinin ardından alanına yakın bir lisans ya da üstü eğitime sahip olmak, yöneticilikte oldukça büyük bir avantaj sağlayacaktır. Herhangi bir lisans derecesi olmayan kimi yöneticiler de bulunuyor olsa da bu durum oldukça az örneklere sahiptir. Bu sebeple donanımlı ve iyi bir eğitim almış kişi olursanız, yöneticilik kariyerine çok daha emin adımlarla ilerleyebileceksiniz anlamına gelir.
Yönetici Olmak İçin Gereken Özellikler Nelerdir?
İnsanları ve süreci yönetmek tahmin edilenden çok daha zor bir süreç olabilir. Bu sebeple yönetici olmak ya da daha doğru bir ifade ile başarılı ve iyi bir yönetici olmak isteyen kişilerin aşağıdaki özelliklere sahip olması beklenmektedir:
1- Çalışanları ile oldukça sıkı ilişkilere sahip olmak ve onları gerçekten dinleyebilecek özveriye sahip olmak
2- Eleştiri yapılmasına ılımlı olmak ve kendini geliştirmeye açık olmak
3- Ben kelimesinden ziyade biz kavramını benimseyebilecek kadar grup çalışmasına yatkın olmak
4- Adil olabilmek ve kararları yerinde ve hızlı bir şekilde verebilecek pratik zekaya sahip olmak
5- Empati yeteneğine sahip olmak
6- Tutarlı davranışlar sergileyen birisi olmak
7- Çalışanlarına kendi davranışları ile örnek olabilecek birisi olmak.
Yönetici Olmak İsteyenlere Tavsiyeler
Yönetici olmak isteyen kişilere verilebilecek tavsiyeler şu şekilde özetlenebilir:
· Yapılacak olan alanda nitelikli biri olmaya çalışın,
· İsteklerinizi ve kişilerden beklentilerinizi açıkça söylemekten çekinmeyin,
· İfadelerinizi güçlendirmeye çalışın,
· Kriz yönetimine hazırlıklı olun ve koordinasyonu sağlamanız gerektiğini unutmayın,
· Çalışanlarınızı gerçekten dinleyin ve işin verimliliğini artırmaları için ne gibi ihtiyaçları olabileceğini yakından gözlemleyin.
