Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) matrahı, belirli malların ithalatı veya satışı sırasında vergi hesaplanmasına esas alınan tutarı ifade eder. ÖTV matrahı, genellikle malın gümrük giriş fiyatı, ithalat vergileri, diğer vergiler ve masraflar gibi unsurları içerir. İşte ÖTV matrahının nelerden oluştuğuna dair detaylar:
ÖTV Matrahının Oluşumu:
Malın Gümrük Giriş Fiyatı:
İthalat Durumunda: İthal
edilen malın Türkiye'ye giriş fiyatı, yani CIF (Cost, Insurance, Freight)
bedeli. Bu bedel, malın yurtdışındaki satın alma fiyatına nakliye ve sigorta
bedellerinin eklenmesiyle oluşur.
Yerli Üretim Durumunda:
Yerli üretim mallar için üretici tarafından belirlenen satış fiyatı.
Gümrük Vergileri:
İthalat Durumunda: İthal
edilen mala uygulanan gümrük vergisi. Gümrük vergisi, malın gümrük giriş fiyatı
üzerinden hesaplanır.
Diğer Vergiler ve Harçlar:
KDV (Katma Değer Vergisi):
ÖTV matrahına dahil edilmez, ancak ÖTV hesaplandıktan sonra KDV hesaplanır ve
toplam fiyata eklenir.
Damga Vergisi: Gümrük
beyannamesi sırasında ödenen damga vergisi.
Diğer Harçlar: Gümrükte
ödenen diğer harç ve masraflar.
ÖTV Matrahı Hesaplama
Örneği:
İthal Edilen Bir Mal İçin:
Malın CIF Bedeli: 100.000
TL
Gümrük Vergisi: %10
(100.000 TL x %10 = 10.000 TL)
Damga Vergisi ve Diğer
Harçlar: 1.000 TL
ÖTV Matrahı Hesaplaması:
CIF Bedeli: 100.000 TL
Gümrük Vergisi: 10.000 TL
Damga Vergisi ve Diğer
Harçlar: 1.000 TL
Toplam ÖTV Matrahı:
ÖTV Matrahı=CIF Bedeli+Gümrük Vergisi+Diğer Harçlar
ÖTV Matrahı=100.000+10.000+1.000=111.000 TL
Yerli Üretim Bir Mal İçin:
Üretici Satış Fiyatı:
100.000 TL
ÖTV Oranı: %25
ÖTV Hesaplaması:
ÖTV Tutarı= Üretici Satış
Fiyatı×ÖTV Oranı
ÖTV Tutarı=100.000×0.25=25.000 TL
ÖTV ve KDV Hesaplama:
ÖTV Tutarı: 25.000 TL
KDV Oranı: %18
(genellikle, ancak malın türüne göre değişebilir)
KDV Matrahı: Üretici Satış
Fiyatı + ÖTV Tutarı
KDV Matrahı=100.000+25.000=125.000 TL
KDV Tutarı=125.000×0.18=22.500 TL
Toplam Vergiler ve Nihai
Satış Fiyatı:
Toplam Vergiler:
Toplam Vergiler=ÖTV Tutarı+KDV Tutarı
Toplam Vergiler=25.000+22.500=47.500 TL
Nihai Satış Fiyatı:
Nihai Satış Fiyatı=
Üretici Satış Fiyatı+Toplam Vergiler
Nihai Satış Fiyatı=100.000+47.500=147.500 TL
Özet:
ÖTV matrahı, malın CIF bedeli (ithalat durumunda),gümrük vergisi, damga vergisi ve diğer harçlar gibi unsurlardan oluşur. ÖTV, bu matrah üzerinden hesaplanır ve sonrasında KDV hesaplanarak toplam satış fiyatına eklenir. Yerli üretim mallarda ise üretici satış fiyatı üzerinden doğrudan ÖTV hesaplanır ve ardından KDV hesaplanarak nihai satış fiyatı belirlenir.
Portfolyo Nelerden Oluşur?
Bir portfolyo, bir kişinin
veya kurumun sahip olduğu yatırım varlıklarının toplamıdır. Genellikle çeşitli
finansal varlıkların (yatırım araçlarının) bir araya getirilmesiyle oluşturulur
ve yatırımcının risk toleransına, yatırım hedeflerine ve stratejilerine bağlı
olarak şekillenir. Portfolyo genellikle aşağıdaki türden yatırım araçlarından
oluşabilir:
Hisse Senetleri:
Şirketlerin hisse
senetleri, bir portfolyonun önemli bir bileşenidir. Hisse senetleri, şirketin
ortaklık paylarını temsil eder ve hisse senedi sahiplerine şirketin karından
pay alma hakkı tanır.
Tahviller ve Bonolar:
Tahviller ve bonolar,
şirketler veya devletler tarafından çıkarılan borçlanma araçlarıdır.
Yatırımcılar, tahvil veya bono aldıklarında, belirli bir süre sonunda faiz ve
ana parasını geri alırlar. Sabit getirili yatırım araçları olarak bilinirler.
Nakit ve Likidite
Araçları:
Nakit, banka mevduatları,
vadeli mevduatlar gibi likidite sağlayan araçlar da portfolyonun bir parçası
olabilir. Bu tür varlıklar, acil nakit ihtiyaçlarını karşılamak veya fırsatlar
yakalamak için kullanılabilir.
Gayrimenkul Yatırımları:
Gayrimenkul, birçok
yatırımcı için önemli bir portfolyo bileşenidir. Konutlar, ticari binalar,
arazi gibi gayrimenkul yatırımları, portfolyonun çeşitlendirilmesine katkıda
bulunabilir.
Yatırım Fonları ve
ETF'ler:
Yatırım fonları ve borsa
yatırım fonları (ETF'ler),birden fazla yatırım aracını bir araya getiren ve
yatırımcılara kolaylık sağlayan yatırım araçlarıdır. Fonlar, hisse senetleri,
tahviller, emtialar gibi çeşitli varlık sınıflarını içerebilir.
Emtialar:
Altın, gümüş, petrol gibi
emtialar da portfolyoların bir parçası olabilir. Emtialar, genellikle enflasyon
riskini azaltmak veya döviz dalgalanmalarına karşı korunmak için kullanılır.
Risk Sermayesi
Yatırımları:
Yüksek büyüme
potansiyeline sahip genç şirketlere yapılan yatırımlar da portfolyoların bir
parçası olabilir. Bu tür yatırımlar, riskli olabilir ancak büyük kazanç
potansiyeli sunabilirler.
Diğer Alternatif
Yatırımlar:
Sanat eserleri, antikalar,
kripto paralar gibi alternatif yatırım araçları da bazı yatırımcıların
portfolyolarında yer alabilir.
Portfolyo oluşturma süreci, yatırımcının risk toleransına, finansal hedeflerine ve piyasa koşullarına göre değişiklik gösterebilir. Çeşitlendirme ilkesi genellikle riski azaltmak ve getiriyi optimize etmek için kullanılır, bu nedenle portfolyo içinde farklı varlık sınıflarına yer verilmesi önemlidir.
Portfolyo İçeriği Nelerden Oluşur?
Bir portfölyo, kişinin
yeteneklerini, deneyimlerini ve başarılarını sergilemek için kullanılan bir
araçtır ve genellikle şu unsurları içerir:
Özgeçmiş (CV): Kişinin
eğitim, iş deneyimi, beceriler ve diğer önemli bilgileri içeren detaylı bir
özgeçmiş.
Kişisel Bilgiler: İsim,
iletişim bilgileri, sosyal medya profilleri gibi temel bilgiler.
Hedefler ve Amaçlar:
Kariyer hedefleri, kişisel ve profesyonel hedefler hakkında kısa bir açıklama.
Çalışma Örnekleri: Önceki
projeler, çalışmalar ve başarılar. Bu bölüm, kişinin yeteneklerini ve
tecrübelerini en iyi şekilde göstermek için görseller, belgeler, videolar veya
diğer materyalleri içerebilir.
Projeler: Tamamlanmış
projelerin detaylı açıklamaları, kullanılan araçlar ve teknikler, elde edilen
sonuçlar.
Çalışma Süreçleri:
Çalışmaların nasıl yapıldığına dair süreçleri anlatan notlar, taslaklar,
eskizler.
Referanslar ve Tavsiyeler:
Önceki işverenlerden, iş arkadaşlarından veya müşterilerden alınmış referans
mektupları veya kısa tavsiye notları.
Eğitim ve Sertifikalar:
Alınan eğitimler, kurslar, seminerler ve sertifikaların listesi.
Yetenekler ve Beceriler:
Teknik ve kişisel yeteneklerin detaylı bir listesi.
Teknik Yetenekler: Yazılım
bilgisi, programlama dilleri, grafik tasarım araçları, teknik donanım bilgisi
vb.
Kişisel Yetenekler:
İletişim becerileri, takım çalışması, liderlik özellikleri, problem çözme
yetenekleri vb.
Ödüller ve Başarılar:
Kazanılan ödüller, başarılar ve takdir belgeleri.
İlgi Alanları ve Hobiler:
Kişinin iş dışındaki ilgi alanları ve hobileri hakkında bilgi.
Profesyonel Gelişim:
Katılınan konferanslar, seminerler, workshoplar ve sürekli öğrenme girişimleri
hakkında bilgi.
Portfolyo Tasarımı:
Portfolyonun düzeni, görsel çekiciliği ve okunabilirliği. İyi tasarlanmış bir
portfolyo, içeriğin daha etkili sunulmasına yardımcı olur.
Özet ve Kapanış:
Portfolyonun son bölümünde, kişisel bir özet ve potansiyel işverenlere veya
müşterilere yönelik bir kapanış notu.
Bu unsurlar, kişinin profesyonel profilini kapsamlı bir şekilde sunmasına yardımcı olur ve potansiyel işverenler veya müşteriler için gerekli bilgileri sağlar.
Prime Esas Kazanç Nelerden Oluşur?
Prime esas kazanç,
sigortalı çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmesi gereken
kazançlarını ifade eder ve belirli kalemlerden oluşur. Prime esas kazanç,
sigorta primlerinin hesaplanmasında temel alınır ve aşağıdaki unsurları içerir:
Brüt Ücret: Çalışanların
aylık brüt maaşları prime esas kazancın temelini oluşturur. Bu ücret,
sigortalının işveren tarafından ödenen tüm brüt kazancıdır.
İkramiyeler ve Primler:
Çalışanlara verilen ikramiyeler, performans primleri, hedef primi gibi ödemeler
prime esas kazanca dahil edilir.
Sosyal Yardımlar: Yemek
yardımı, çocuk yardımı, aile yardımı gibi düzenli ödenen sosyal yardımlar da
prime esas kazanca dahil edilir.
Fazla Mesai Ücretleri:
Çalışanların yaptığı fazla mesai karşılığında aldığı ücretler, prime esas
kazancın bir parçasıdır.
Hafta Tatili ve Bayram
Ücretleri: Hafta tatili ve bayram günlerinde yapılan çalışmalar için ödenen
ücretler de prime esas kazanca dahil edilir.
İkramiye ve Tazminatlar:
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi yasal tazminatlar dışında, işveren
tarafından yapılan diğer tazminat ödemeleri prime esas kazanca dahil edilir.
Diğer Yan Haklar:
Çalışanlara sağlanan barınma, ulaşım, gıda ve diğer yan haklar, nakdi olarak
değerlendirilir ve prime esas kazanca eklenir.
Prime Esas Kazanca Dahil
Olmayan Ödemeler:
Kıdem Tazminatı: Kıdem
tazminatı ödemeleri prime esas kazanca dahil edilmez.
İhbar Tazminatı: İhbar
tazminatı ödemeleri de prime esas kazanca dahil edilmez.
Seyahat ve Konaklama
Giderleri: İş için yapılan seyahat ve konaklama giderleri karşılığında yapılan
ödemeler prime esas kazanca dahil edilmez.
Özel Sağlık Sigortası ve
Bireysel Emeklilik Katkı Payları: İşveren tarafından çalışan adına ödenen özel
sağlık sigortası primleri ve bireysel emeklilik katkı payları prime esas
kazanca dahil edilmez.
Özetle:
Prime esas kazanç, çalışanların brüt maaşları, ikramiyeleri, primleri, fazla mesai ücretleri, sosyal yardımları ve diğer yan haklardan oluşur. Ancak, kıdem ve ihbar tazminatları, seyahat ve konaklama giderleri, özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları gibi ödemeler prime esas kazanca dahil edilmez.
Sgk Matrahı Nelerden Oluşur?
SGK matrahı, sigortalı çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu'na
(SGK) bildirilmesi gereken kazançlarını ifade eder ve prim hesaplamalarında
temel alınan tutardır. SGK matrahını oluşturan unsurlar aşağıda detaylandırılmıştır:
Brüt Ücret: Çalışanların aylık brüt maaşları SGK matrahının
temelini oluşturur. Bu ücret, sigortalının işveren tarafından ödenen tüm brüt
kazancıdır.
Fazla Mesai Ücretleri: Çalışanların fazla mesai yapmaları
durumunda aldıkları ek ücretler SGK matrahına dahil edilir.
Primler ve İkramiyeler: Çalışanlara verilen performans
primleri, başarı primleri, yıllık ikramiyeler gibi ödemeler de SGK matrahına
dahil edilir.
Sosyal Yardımlar: Yemek yardımı, çocuk yardımı, aile yardımı
gibi düzenli olarak ödenen sosyal yardımlar SGK matrahına dahildir.
Hafta Tatili ve Bayram Ücretleri: Hafta tatili ve bayram
günlerinde yapılan çalışmalar için ödenen ücretler de SGK matrahına dahil
edilir.
Yan Haklar: Çalışanlara sağlanan barınma, ulaşım, gıda ve diğer
yan haklar, nakdi olarak değerlendirilir ve SGK matrahına eklenir.
Agi (Asgari Geçim İndirimi): Asgari geçim indirimi, çalışanın
medeni durumuna ve çocuk sayısına göre değişen ve brüt ücret üzerinden
hesaplanan bir vergi indirimidir ve SGK matrahına dahil edilir.
SGK Matrahına Dahil Olmayan Ödemeler:
Kıdem Tazminatı: Kıdem tazminatı ödemeleri SGK matrahına
dahil edilmez.
İhbar Tazminatı: İhbar tazminatı ödemeleri de SGK matrahına
dahil edilmez.
Seyahat ve Konaklama Giderleri: İş için yapılan seyahat ve konaklama
giderleri karşılığında yapılan ödemeler SGK matrahına dahil edilmez.
Özel Sağlık Sigortası ve Bireysel Emeklilik Katkı Payları:
İşveren tarafından çalışan adına ödenen özel sağlık sigortası primleri ve
bireysel emeklilik katkı payları SGK matrahına dahil edilmez.
Özetle:
SGK matrahı, çalışanların brüt maaşları, fazla mesai ücretleri, primler, ikramiyeler, sosyal yardımlar ve diğer yan haklardan oluşur. Ancak kıdem ve ihbar tazminatları, seyahat ve konaklama giderleri ile özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları gibi ödemeler SGK matrahına dahil edilmez. Bu unsurlar, sigorta primlerinin hesaplanmasında temel alınan tutarı belirler.
