İşveren Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?

İşveren Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?
21.03.2023 14:37
İşveren dosya sorgulama e devlet, diploma sorgulama, doğalgaz yardımı başvurusu, çalışma izni başvurusu nasıl yapılır? İşveren çıkardığı işçinin tazminatını ne kadar sürede ödemeli, çalışanı ücretsiz izne çıkarabilir mi? işverenin hak ve yükümlülükleri özel bir kanun ile işveren ya da vekillerine uygulanmaktadır. Konu hakkında merak edilen soruları sizin için yanıtladık.

İşverenler, yabancı uyruklu çalışanlarına çalışma izni almak zorundadırlar. Çalışma izni, yabancı uyruklu kişinin Türkiye'de çalışabilmesi için gereklidir ve yasal süreçlerin takip edilmesi gerekmektedir. İşverenler, çalışma izni başvurularını aşağıdaki adımları takip ederek yapabilirler:

İlgili Bakanlık veya Valilik/Kaymakamlık ile iletişime geçin: Çalışma izni başvuruları, yabancı uyruklu çalışanın işyerinin bulunduğu ildeki Valilik veya Kaymakamlık tarafından kabul edilir. Ancak, bazı sektörlerde (örneğin, turizm) çalışanlar için başvurular İlgili Bakanlık tarafından yapılmaktadır.

Gerekli belgeleri hazırlayın: Çalışma izni başvurusu için gerekli belgeler arasında, yabancı uyruklu çalışanın pasaportu, işyeri ve işyeri sahibine ait belgeler, çalışma sözleşmesi, sigorta belgeleri ve işyeri izin belgeleri yer alabilir.

Online başvuru yapın: Çalışma izni başvurusu, e-Devlet sistemi üzerinden online olarak yapılabilir. İlgili Bakanlık veya Valilik/Kaymakamlık tarafından belirlenen belgelerin online olarak yüklenmesi gerekmektedir.

Başvuru ücretini ödeyin: Çalışma izni başvurusu için belirlenen ücretin ödenmesi gerekmektedir.

Başvurunun sonucunu takip edin: Çalışma izni başvurusunun sonucu, İlgili Bakanlık veya Valilik/Kaymakamlık tarafından belirlenen süre içinde işverene bildirilir.

İşverenlerin çalışma izni başvurularıyla ilgili tüm süreçleri doğru şekilde takip etmeleri gerekmektedir. Yanlış bilgi veya eksik belgeler, başvurunun reddedilmesine veya gecikmeli sonuçlanmasına neden olabilir.

İşveren Çıkardığı İşçinin Tazminatı Ne Kadar Sürede Ödemeli?

İşverenin, işçinin işten çıkartılması durumunda ödemesi gereken tazminat miktarı ve ödeme süresi, Türk İş Kanunu tarafından belirlenmiştir. İşveren, işçinin kıdem tazminatını, işçinin son üç aylık brüt ücreti ve hizmet süresi esas alınarak hesaplamalıdır. Ayrıca, işverenin işçiye ödemesi gereken diğer tazminatlar da (ihbar tazminatı, yıllık izin tazminatı vb.) bulunabilir.

Tazminatların ödeme süresi, işçinin çalıştığı süreye ve işverenin ödeme gücüne göre değişebilir. Ancak, genel olarak işveren, işçinin işten çıkarılması tarihinden itibaren en geç 2 hafta içinde tazminatları ödemek zorundadır. İşverenin ödeme süresi içinde tazminatları ödememesi durumunda, işçi yasal yollara başvurarak tazminatlarını talep edebilir ve işveren hakkında hukuki süreç başlatabilir.

Ödeme süresi konusunda kesin bir süre belirtilmemiş olsa da, Türk İş Kanunu'na göre işveren, tazminatları en kısa sürede ödemeli ve ödeme süresini uzatmamalıdır. İşveren, tazminatların ödeme süresini uzattığı takdirde, işçiye faiz ödemekle yükümlü olabilir ve bu da işveren için ek maliyetler doğurabilir.

İşveren Çalışanı Ücretsiz İzne Çıkarabilir Mi?

İşveren, kanunen belirtilen durumlar dışında, çalışanını ücretsiz izne çıkarmaya zorlayamaz. Ancak, bazı durumlarda, tarafların anlaşması doğrultusunda ücretsiz izin alınabilir.

Örneğin, işçinin sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olması veya çeşitli kişisel nedenlerle (örneğin ailevi durumlar, eğitim vb.) işinden bir süreliğine uzaklaşmak istemesi durumunda, işverenle anlaşılarak ücretsiz izin alınabilir. Bunun yanı sıra, işveren tarafından sunulan bir teklif doğrultusunda işçi, ücretsiz izin almaya da karar verebilir.

Ancak, işverenin işçiyi zorla ücretsiz izne çıkarması, işçinin haklarını ihlal etmesi anlamına gelir. İşverenin, işçiyi ücretsiz izne çıkarmak yerine, örneğin çalışma saatlerini veya ücretleri azaltarak işçinin durumunu düzeltmeye çalışması daha uygun bir çözüm olabilir. Bu nedenle, işverenlerin, çalışanlarını ücretsiz izne çıkarmadan önce, kanunlara ve çalışma koşullarına uygun bir şekilde hareket etmeleri önemlidir.

İşveren Dosya Sorgulama E-Devlet Nasıl Yapılır?

İşverenler, e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlı olarak işlem yapabilmektedir. E-Devlet üzerinden SGK işlemlerine erişmek için öncelikle e-Devlet şifresi veya mobil imza gibi kimlik doğrulama yöntemleriyle sisteme giriş yapılması gerekmektedir.

İşverenler, SGK dosya sorgulama işlemi için şu adımları izleyebilir:

E-Devlet sistemine giriş yapın.

Ana sayfada yer alan "Sosyal Güvenlik Kurumu" başlığına tıklayın.

Açılan sayfada "SGK İşveren" seçeneğini seçin.

Karşınıza gelen menüden "Bordro Sorgulama" seçeneğine tıklayın.

Açılan sayfada, "SGK İşyeri Dosya Sorgulama" seçeneğine tıklayın.

İşveren bilgilerinizi ve dosya numaranızı doğru bir şekilde girin.

"Sorgula" butonuna tıklayarak dosyanızın durumunu sorgulayabilirsiniz.

İşverenler, SGK dosya sorgulama işlemi için ayrıca SGK'nın kendi resmi web sitesini de kullanabilirler. Bu durumda, işverenlerin öncelikle "www.sgk.gov.tr" adresine girmesi ve ardından "İşveren İşlemleri" menüsünden "Dosya Sorgulama" seçeneğini seçmesi gerekmektedir. Daha sonra, işverenlerin dosya numaralarını girerek sorgulama işlemini gerçekleştirmeleri mümkündür.

İşveren Diploma Sorgulama Nasıl Yapılır?

İşverenler, adayları işe almadan önce diplomalarını doğrulamak isteyebilirler. Diploma sorgulama işlemi için e-Devlet veya YÖK (Yükseköğretim Kurulu) tarafından sunulan hizmetlerden yararlanılabilir.

E-Devlet üzerinden diploma sorgulama işlemi için şu adımları izleyebilirsiniz:

E-Devlet sistemine giriş yapın.

Ana sayfada yer alan "Yükseköğretim Kurulu" başlığına tıklayın.

Açılan sayfada "Diploma Doğrulama" seçeneğini seçin.

Gerekli bilgileri doğru bir şekilde girerek sorgulama işlemini gerçekleştirin.

YÖK tarafından sunulan diploma sorgulama hizmeti ise şu şekildedir:

YÖK'ün resmi web sitesine girin ("www.yok.gov.tr").

Ana sayfada yer alan "Hizmetler" menüsünden "Diploma Sorgulama" seçeneğine tıklayın.

Sorgulama yapmak istediğiniz diploma bilgilerini girin.

"Sorgula" butonuna tıklayarak sorgulama işlemini gerçekleştirin.

Diploma sorgulama işlemi için ayrıca üniversitelerin öğrenci işleri veya mezun işleri birimleriyle de iletişime geçilebilir. Bu birimler, adayların diploma ve transkript bilgilerini doğrulayabilirler.

İşveren Doğalgaz Yardımı Başvurusu Nasıl Yapılır?

İşverenler, çalışanlarına doğalgaz yardımı sağlamak istediklerinde bazı yerel yönetimler tarafından sunulan doğalgaz yardımı programlarına başvurabilirler. Bu programlar, işverenlerin çalışanlarına maddi destek sağlamasına yardımcı olabilir.

Doğalgaz yardımı başvurusu için izlenebilecek adımlar şöyle:

İşveren, bulunduğu ilin belediyesinin web sitesini ziyaret ederek doğalgaz yardımı programlarını araştırmalıdır.

İşveren, programların detaylarını ve başvuru koşullarını incelemeli ve başvuru için gerekli belgeleri temin etmelidir.

Başvuru için gereken belgeler genellikle, işverenin ve çalışanların nüfus cüzdanı fotokopileri, son üç aya ait doğalgaz faturası fotokopileri, vergi levhası fotokopisi gibi belgelerdir.

İşveren, gerekli belgeleri eksiksiz bir şekilde doldurarak belediyeye başvuruda bulunmalıdır.

Başvuru işlemi, belediye tarafından incelendikten sonra sonuçlandırılacak ve doğalgaz yardımı, işverenin belirtilen hesabına veya çalışanların hesaplarına yatırılacaktır.

Not: Doğalgaz yardımı programları, her ilde ve her belediyede farklılık gösterir. Bu nedenle, işverenlerin doğalgaz yardımı için başvuracakları yerel yönetimin web sitesini ziyaret ederek, başvuru koşullarını ve gerekli belgeleri doğrulamaları önemlidir.

 

 

 

 

 

Yorumlar

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

İlginizi Çekebilir