Türkiye'de doğrudan temin komisyonu, 2018 tarihli "Kamu
İhale Kurumu Doğrudan Temin Usulü İhaleler Yönetmeliğine göre oluşturulmuştur.
Bu yönetmelikte, doğrudan temin işlemlerinin nasıl yürütüleceği, hangi
koşullarda uygulanacağı ve komisyonun oluşturulması gibi konular detaylı olarak
belirtilmiştir.
Doğrudan temin komisyonu, ihale sürecinde rol alan ve
belirli görevleri yerine getiren bir ekiptir. Bu komisyon, üç kişiden oluşur:
bir başkan ve en az iki üye.
Başkan, kamu kurum veya kuruluşunun ilgili birimlerinden
atanan bir görevlidir ve genellikle yeterli deneyime sahip olan bir personel
olabilir. Komisyonun diğer üyeleri de yine kamu kurumundan atanan yetkililer
olabilir.
Doğrudan temin işlemlerinde komisyonun görevi, doğrudan
temin sürecini yürütmek, başvuruları değerlendirmek, teklifleri incelemek ve
sonuçları belirlemektir. Bu komisyon, işlemlerin şeffaf, adil ve yasalara uygun
bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamakla sorumludur.
Doğrudan Temin Piyasa Araştırma Komisyonu Kaç Kişiden Oluşur?
Türkiye'de doğrudan temin işlemlerinde piyasa araştırması
yapmak üzere bir komisyon oluşturulmaktadır. Ancak, bu konuda net bir sayısal
sınırlama bulunmamaktadır. Doğrudan temin işlemlerinde piyasa araştırması
yapmak amacıyla oluşturulan komisyonlar, ihtiyaca göre değişebilir ve
genellikle kurumunun büyüklüğü, ihtiyacı ve yapılacak işin niteliği gibi
faktörlere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir.
Denetim Kurulu Kaç Kişiden Oluşur?
Türkiye'deki şirketlerde ve kurumlarda denetim kurulu üye
sayısı, ilgili mevzuat ve kurumun tüzüğüne göre değişebilir. Genellikle
Türkiye'deki şirketlerde denetim kurulu, en az üç kişiden oluşur. Bu sayı,
şirketin türüne, büyüklüğüne ve faaliyet gösterdiği sektöre göre değişebilir.
Bazı durumlarda, yasal düzenlemeler veya şirketin büyüklüğü
ve faaliyet gösterdiği sektör gibi faktörlerden dolayı denetim kurulu üye
sayısı artırılabilir. Bununla birlikte, en az üç üyenin bulunması yasal bir
zorunluluktur.
Denetim kurulu üyeleri, genellikle şirketin bağımsız
yöneticileri arasından seçilir ve şirketin mali tablolarını, iç kontrol
sistemlerini, denetim işlemlerini ve şirketin faaliyetlerini bağımsız bir
şekilde denetlerler. Amacı, şirketin işleyişini ve finansal durumunu şeffaf bir
şekilde kontrol etmek ve olası hataları veya usulsüzlükleri tespit etmek olarak
özetlenebilir.
Etik Kurulu Kaç Kişiden Oluşur?
Türkiye'deki kurumların etik kurulları, genellikle kurumun
büyüklüğüne, yapısına ve ilgili sektöre göre farklılık gösterebilir. Etik
kurulu üye sayısı, kurumun etik politikaları ve iç düzenlemeleri tarafından
belirlenir.
Çoğu durumda, Türkiye'deki kurumların etik kurulları 5 ila 9
üye arasında değişebilir. Bu üyeler, genellikle kurumun içinden veya dışından
gelen uzmanlar, yöneticiler veya paydaşlar olabilir. Etik kurulu üyeleri,
kurumun etik değerlerini, standartlarını ve uygulamalarını denetler, yönetir ve
geliştirirler.
Kurumların etik kurulları, genellikle kurumun etik kodlarına
uygun davranışları teşvik eder, etik dışı davranışları engeller ve kurum içi
etik konularla ilgili rehberlik ve danışmanlık hizmetleri sunar. Bu kurullar,
şirketin itibarını korumak, adil iş uygulamalarını sağlamak ve yasal
düzenlemelere uygunluğunu sağlamak gibi amaçlarla faaliyet gösterirler. Kurumun
etik kültürünü güçlendirmek ve sürdürmek amacıyla etik kurullarının görevleri
oldukça önemlidir.
Etik Komisyonu En Az Kaç Kişiden Oluşur?
Türkiye'deki kurumların etik komisyonları, kurumun
büyüklüğüne, yapısına ve belirlenen politikalara göre değişebilir. Yasal bir
zorunluluk olmamakla birlikte, genellikle etik komisyonları en az üç ila beş
üyeden oluşturulur. Bu komisyonlar, kurum içi etik kuralları oluşturma,
uygulama ve denetleme süreçlerinde rol alır.
Etik komisyonları, kurumun etik değerlerini, politikalarını
ve standartlarını oluşturur veya günceller. Ayrıca, çalışanların ve
yöneticilerin etik standartlara uygun davranışlarını teşvik etmek, etik dışı
davranışları tespit etmek ve bunlara çözüm üretmek amacıyla faaliyet
gösterirler.
Komisyon üyeleri, genellikle kurum içinden veya dışından
seçilir ve farklı uzmanlık alanlarından gelen kişiler olabilir. Etik
komisyonları, şirketlerdeki etik kültürünü destekleyerek, şeffaf ve etik bir
çalışma ortamı oluşturmaya yardımcı olur. Bu komisyonlar, kurumun etik
politikalarının oluşturulması ve uygulanması konusunda rehberlik sağlarlar.