Öğretmenler okul içindeki düzeni ve disiplini sağlayabilmek
adına, belli bir çizelge göz önünde bulundurularak sırayla nöbet tutarlar.
Nöbetçi öğretmenler, nöbet sırasındaki önemli olayları not alıp, rapor haline
getirerek imzalarlar. Ayrıca gerekli gördükleri durumlarda tutanak tutma
hakları ve yetkileri de bulunmaktadır.
Derse Geç Giren Öğretmen Hakkında Tutanak?
Hiçbir haklı sebep göstermeden, ya da habersiz derse geç
kalan öğretmenler hakkında tutanak tutulabilir. Fakat bu davranışın devamlı
olmuş olması gerekmektedir. 1 ya da 2 kez derse geç kalmış öğretmen öncelikli
olarak sözlü uyarı cezası alır. Sözlü uyarı aldığı halde, davranışını devamlı
hale getirirse hakkında tutanak tutulabilir.
Öğretmen Hakkında Tutanak Tutulursa Ne Olur?
Tutanak, resmi bir soruşturma belgesi olup, içerisinde
düzenli ve mantıklı maddelerin yer alması gereken hukuki bildirim formudur.
Tutanak tutulduğunda öncelikli olarak bunun öğretmene tebliğ
edilmesi gerekmektedir. Tebliğ edilmeyen tutanak için öğretmenin dava açma
hakkı vardır.
Tutanak tebliğ edilir ve yazılı savunma istenir yazılı
savunma eğer jüri tarafından kabul görürse, tutanak geri çekilir. Savunması
kabul edilmeyen öğretmene disiplin cezası verilerek tutanak siciline işlenir.
Öğretmen Müdür Hakkında Tutanak Tutabilir Mi?
Müdürler, öğretmenlerin görev yetkisi olarak üzerinde olan
amirlerdir. Okulun öğretmenlerin ve öğrencilerin güvenliğinden sorumlu en yetkili
kişidir. Bir öğretmen müdüre tutanak tutamaz. Fakat yetkili kurum ve
kuruluşlara şikayet dilekçesi verebilir.
Müdür Yardımcısı Öğretmen Hakkında Tutanak Tutabilir Mi?
Müdür yardımcısı, okul müdürünün kendisine vermiş olduğu görevleri,
eksiksiz şekilde yerine getirme zorunluluğu olan çalışanlardır. Gerekli gördüğü
durumlarda öğretmen hakkında tutanak tutabilme yetkisine sahiptir.
Fakat ceza verme yetkisine sahip değildir. Ayrıca tutmuş
olduğu tutanaktan öğretmeni haberdar etmek yükümlülüğü bulunmaktadır. Ceza
müdürün verebileceği bir yetki alanındadır.
Sözleşmeli Öğretmen Tutanak Yerse Ne Olur?
Sözleşmeli öğretmen aday öğretmen demektir. Yani henüz
kadroya alınmamış, belli bir sözleşme altında 3 yıllık çalışma süresi olan öğretmenlere
denilmektedir. Bu sözleşme altında okulun belirlemiş olduğu belli başlı
kurallara uymak zorundadırlar.
Özürsüz ve mazeretsiz işe 2 günden fazla gelmemek, devlet
malına zarar vermek ya da devlet malını kendi menfaatine izinsiz kullanmak,
amirine, iş arkadaşlarına hakaret içerikli sözler sarf etmek gibi maaş
kesintisi cezasına çarptırılabileceği kural ihlalleridir.
Ya da, açıklanması yasaklanmış bilgileri açıklamak, aktarmak
ve sızdırmak, alkollü olarak işe gelmek, siyasi partiye girmek gibi kademe
ilerlemesinin durdurulması cezası verilebilecek davranışlardan kesinlikle uzak
durmalıdır.
Kurallara uymayan herkes hakkında tutanak tutulabilir.
Gerekli bulunursa sözleşmeli öğretmene de tutanak tutulacaktır. Ama kadrolu
olsun olmasın her öğretmenin kendisini savunma hakkı bulunmaktadır.
Yaptığı kural ihlalinin boyutuna göre alacağı ceza
değişecektir. Maaştan kesme, uzaklaştırma ya da sözleşmesinin fes edilmesi
alınabilecek cezalar arasındadır.
