Başvuran adaylar hakkında çalışacağı işte yeterliliğini değerlendirebilmek için bazı sorular sorulur ve eğitim geçmişi, adayın karakteri, iş tecrübeleri, bilgi birikimi gibi pek çok detaylar işe uygunluğu açısından ölçüm yoluna gidilir. Bunun gibi adayı tanımak ve işletmenin kriterlerine uygunluğunu ölçebilmek amacıyla mülakat sürecinde kişinin kendini iyi ifade edebilmesi ve işi alabilmek adına yapabileceği pek çok şey hakkında insanları bilgilendirmesi önemlidir. Bu yüzden öncelikle mülakat öncesindeki hazırlık işe alım sürecinde dikkat edilmesi gereken önemli bir noktadır. Bu süreç içerisinde başvuracağınız şirket ve pozisyon hakkında birtakım araştırmalar yapmalı ve buna göre kendinizi bu şirkete uygun bir aday olarak görmeniz gerekmektedir.
Şirketin faaliyet gösterdiği sektör, şirket vizyonu, misyonu, çalışma prensibi ve çalışma ortamı gibi konularda bilgi sahibi olmanız mülakat öncesi size fayda sağlayacaktır. Bu süreç içerisinde başvuru yapacağınız pozisyonun niteliklerini bilmek ve kendi niteliklerinizi en uygun şekilde anlatabilmek amacıyla bir hikaye oluşturmanız ve bunu kişilere olumlu bir şekilde aktarabilmeniz önemlidir. Mülakat öncesinde bu kişiler sizi işe alacakları zaman sizin düşünce yapınızı ve şirketin neler katabileceğinizi bilmek amacıyla bazı sorular soracaklardır.
Bu yüzden düzgün bir diksiyonla birlikte kendinizi başarı ile tanıtabilmeniz önemlidir. İş görüşmesine gireceğiniz ilk 1 dakika içerisinde aslında ilk göze çarpan şey dış görünüşünüz olacağından dikkat dağıtmayacak ve özendiğinizi gösterecek kıyafetler giymek bu noktada sizinle ilgili olumlu düşünceler yüklenmesini sağlar. Artık konuşma sürecini geldiğinizde ise beden dilinizle birlikte kendinizi tasvir edebilme özelliğiniz devreye girecektir. Bu süreçte aslında ne kadar çok yeteneğiniz ve bilginiz olsa bile kendinizi iyi bir şekilli betimleyememeniz bu süreçte sizin hakkınızdaki olumlu düşüncelerin çürümesine de sebep olabilir. Bu yüzden şirkete neler verebileceğinize bu pozisyon hakkındaki yetkinliğinizi en iyi şekilde ifade etmeye çalışmak ve mülakat öncesi hazırlık yapmak bu yönden oldukça önem taşımaktadır.
Mülakat Nasıl Değerlendirilir?
Mülakatta değerlendirme yapılırken genel olarak puanlama sistemi kullanılır ve bu puanlama sistemi ile birlikte vereceğiniz mülakata göre belli bir puan alırsınız. Puanlama sisteminde sizin konuyu kavrayıp özetleme ve kendini ifade edebilme yeteneğiniz hakkında puanlamalar, iletişimi beceriniz, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açık bir birey olmanız, toplum önünde kendinizi temsil edebilme ve eğitimci nitelikleriniz hakkında bazı puanlamalar yapılır.
Örneğin iletişim becerileri özgüven ve ikna kabiliyeti ile ilgili Türkçe'yi dil kurallarına uygun ve etkin bir biçimde kullanma, sesi net ve açık bir şekilde bu yıla ve kendine güveni tam olan bir birey olma, konuşurken jest ve mimiklerinden yararlanma, tekdüze cümlelerden uzak durma gibi konuşma becerilerini hakkında puanlamalar yapılacaktır. Düzgün konuşma çok önemlidir. Bu yüzden aslında mülakatta kendinizi ifade ediş şekliniz mülakattan alacağınız puanı etkileyecek ve bu işe uygun olduğunuz sizin konuşma şeklinizle ölçüm yoluna gidilecektir. Bu yüzden mülakat öncesi kendinize bir hazırlık yapmak ve olası sorulara karşı cevaplar geliştirmek mülakatı daha iyi geçirebilmeniz sağlar. Tabii ki bu mülakatlar işletmeden işletmeye veya şirketlere göre değişkenlik gösterebildiği için önceden şirketin hakkında bilgi toplayarak daha önce iş başvurusu yapan insanlardan da mülakat konusunda bilgi almak sizi mülakat sırasında çok daha rahat ve kendinizi ifade edebilmenizi sağlar.
