Çalışma saatlerine göre caydırılmış işçi saatleri de farklılık göstermektedir. Caydırılmış işçiler günlük olarak en fazla 8 saat çalışabilmektedirler fakat birtakım durumlar sonucunda bu 8 saat çalışma hakları ellerinden alınmakta ve bireylerin çalışmış olduğu saat süreleri de uzamak zorunda kalabilmektedir.
Caydırılmış İşçilerin Emeklilik Maaşları Ne Kadardır?
SSK VE BAĞ-KUR tarafından yapılmış olunan işçi emekli maaşına %25 ila 48 oranında zam,memur ve memur emeklisi için de 2022 yılında yapılmış olan &27 ila 48 oranında zam gerçekleşmiştir. Gerçekleşen bu zamlar sonucunda da yeni memur zammı %35’e çıkartılmış olundu ve en düşük emekli maaşı, caydırılmış işçi maaşı da dahil olmak üzere, 2.500TL olarak belirlenmiş durumdadır. Fakat herhangi gibi bir işçi sınıfına dahil olmayan caydırılmış işçiler bu maaşı alamazlar çünkü onlar işsiz olarak görülmektedirler.
Caydırılmış İşçilik İçin Emeklilik Şartları Nelerdir?
Emeklilik normal işçi gruplarında, mesela erkeklerde en erken 55 yaş olarak belirlenmiştir. Aynı zamanda emekli olabilmek için, kişi azami olarak 5000 prim gün ödemesinin yapılmış olunması gerekmektedir. Bununla birlikte kişi eğer ki 60 yaşında emekli olacak ise, 7000 prim gününün ödenmesi bulunmalıdır. Yani sigortanın açılımının ilk tarihinden beri 60 ila 65 arasında da emeklilik bulunabilinmektedir. Uzun lafın kısası, erkek bir bireyin ortalama olarak sırası ile 61, 62, 63 ve 64 yaşları gibi emekli olabilme hakkı bulunmaktadır.
Kadınlarda caydırılmış işçi emeklilik yaşı ise ortalama olarak 50 olmaktadır.
Emekli olacak olan kadın işçilerin prim ödemelerini de tam olarak 3 bin 600 gün yapmış olmaları gerekmektedir. Yani kadınlar işe giriş tarihi veya doğum tarihleri kapsamında 58 yaşına kadar çalıştıktan sonra emekli olma haklarına sahiptirler. Prim gün sayısının emekli olunacak yaşa göre değişkenlik gösterdiğini tüm bunlara bakarak anlayabiliyoruz. Yani kadınlar ve erkekler belirli olan ölçüde prim gün ve yaşlarını doldurduktan sonra emekli olma haklarına sahip olabilmektedirler fakat caydırılmış işçiler için bahsedilen bu durumlar söz konusu değildir.
Caydırılmış İşçi Ölüm İzni Nedir?
Ölüm İzni, bir işçinin ya da devlet memurunun belirli olan bir derecedeki yakının ölmesi durumunda belirli olan bir süre içerisinde çalışmaması için verilmiş olunan izne denmektedir. İşçiler için 4857 sayılı İş Kanunu ek m. 2’ye göre düzenlenmiş olmaktadır. İşçilerin bir yakının ölmesi durumunda verilmiş olunan ölüm izni toplam olarak 3 gün olmaktadır. İşçiler bu ölüm iznini ancak; eşinin, çocuğunun, anne-babasının ya da kardeşinin ölümü durumunda kullanabilmektedirler.
